- Hunt&Company 社会保険労務士事務所
- Our Mission
Our Mission
- 経営者から不安を取り除き、企業の発展に貢献する
- 社員がやりがいを持って働ける環境作りの構築に努める
- 社会保険労務士の認知度および社会的地位の向上に貢献する
1. 経営者から不安を取り除き、企業の発展に貢献する
日本の会社の99％は中小企業です。中小企業で人事部門の無い場合は、労使トラブルが発生すると経営者が対応しなければなりません。経営者はやるべきことが沢山あるはずですが、労使トラブルという非生産的な業務の対処に追われて精神的に疲弊します。そして自分の会社であるにもかかわらず来るのが苦痛になり、夜も眠れない日が続きます。
「依頼したおかげで夜眠れるようになった」「精神的にモヤモヤしていたものがなくなった」という言葉をいただけるよう、当事務所は経営者の悩みのタネとなる労使トラブルを迅速かつ適確に対処し、不安を取り除くべくサポートしていきます。
トラブルが起きないように予防をするとともに、経営者が会社にいなくても、まわるような組織作りを行います。私達は社員が仕事にやりがいを持てるような組織風土作りの支援をし、人事の面から業績を向上させることを常に考えています。
2. 社員がやりがいを持って働ける環境作りの構築に努める
多くの人は少なくとも8時間は会社で過ごします。このように多くの時間を過ごす場が辛い場所だったら人生はつまらないでしょう。会社を天国にするか地獄にするかは自分次第ですが、組織の風土も重要です。
最近は社員をお金や役職を与えることで動機づけをするのが難しくなっています。
「人から感謝される仕事がしたい」「会社にいて自分の成長が実感できるか」「仕事へのやりがい」といったことを重視している人が増えています。景気に左右されずに業績を伸ばしている企業の共通点は社員がイキイキしているということです。つまりES（従業員満足度）が高いということです。
ESを高めることが社員の動機づけにつながります。ESを高めるというのは社員を甘やかすということではありません。社員が「仕事を通じて、自己の成長や理想とする人生につながる充実感を感じること」がESの意義です。ESの高い会社が増えてくれば日本の経済も活性化するはずです。このミッションはクライアントに対してだけではなく当事務所にも当てはまります。働く仲間を尊重し、お互いに高めあうことを心がけています。
3. 社会保険労務士の認知度及び社会的地位の向上に貢献する
私自身は前職の人事時代に、「これほど素晴らしい仕事は無い」と社会保険労務士の有用性に気づきました。社会保険労務士は、受験者数が70,000人を超えるほどの人気資格になりつつあります。合格率は8％台と比較的難易度の高い国家資格になります。しかし残念ながら、世間での認知度は低く、社会保険労務士がどのような業務を行うのかを知らない経営者が多いというのが現状です。
社会保険労務士は、数ある国家資格の中でも唯一のヒトに関する専門家です。
一般的に経営資源は、ヒト、モノ、金、情報と言われていますが、モノ、金、情報を作るのはヒトです。ヒトの問題で悩みの無い会社はありません。我々社会保険労務士が、企業に対してできることは沢山あるはずです。
昨今は、人事における問題は複雑化してきており、社会保険労務士も進化していかなければなりません。当事務所は既存の社会保険労務士像にとらわれず、独自性と専門性を高めて世間にアピールし、認知度及び社会的地位を向上させるべく活動していきます。
Motto
- Think independently 頭に汗かいて考えよう！
- Move by yourself 積極的に行動しよう！
- Become a good model 憧れられる存在になろう！
当事務所は「自律性」と「ES」の重要性を掲げています。
したがって当事務所自身も「自律性」と「ES」を重視しています。
我々は人事におけるプロフェッショナルとしての意識を持ち、クライアントに高品質な
サービスを提供できるよう常に学び、自分を高めていきます。
行動規範10か条
- クライアントと良い関係を築けるよう人間的魅力を高める
- Excessive serviceを意識する
- プロから憧れられるプロになれ
- 常に一流を意識し、一流に触れること
- 毎日0.1%成長する
- 学ぶ姿勢を持ち続けよう
- ハングリーであれ
- 無理はしても無理はするな
- 独自性を見いだせ
- 個性を持ちつつ、チームワークを重んじること
1. クライアントと良い関係を築けるよう人間的魅力を高める
人を惹きつける魅力を高めていくことで相手に対しても良い影響、刺激を与えることができます。クライアントから必要とされる存在になるためにも人間的な魅力を高めていくことが大切だと考えています。
2. Excessive serviceを意識する
Excessive serviceとは「期待を超えたサービス」という意味です。仕事だけでなくあらゆる点で相手の期待を超えた良い行動を取ることを心がけます。
3. プロから憧れられるプロになれ
プロとしての意識を持つのは当然ですが、一歩先を超えてプロから憧れられるような存在になるべく精進することを心がけます。
4. 常に一流を意識し、一流に触れること
一流を意識しないと一流にはなれません。そして一流を知るには一流に触れることが重要です。仕事で携わる人だけでなく、一流品を使ってみたり、一流と言われているレストランやホテルに行って体感することが大事だと考えています。
5. 毎日0.1%成長する
毎日0.1％ずつ成長していったとしたら1年後には1.44になっています。つまり日々ほんの少しずつ成長していくことで数年後には大きな差になるのです。
6. 学ぶ姿勢を持ち続けよう
我々はプロフェッショナルとして常に向上心を持つよう意識しています。様々なことに興味を持ち、学ぶことで自分を高めていくことができます。学ぶ姿勢を持ち続けることでクライアントに対して良いサービスを提供することができるのです。
7. ハングリーであれ
貪欲に何でも吸収する姿勢こそが成長の基本だと考えています。我々は品格を持ちつつ
ハングリーな姿勢で物事に取り組んでいきます。
8. 無理はしても無理はするな
何事も「やるときはやる、やらないときはやらない」といったようにメリハリが大事です。仕事をする上で多少の無理をすることはやむを得ません。しかし体調不良になった時に無理して働くのは良くないことだと考えています。こういう時は早めに休んで回復させることが大事です。
9. 独自性を見いだせ
人に覚えられるためには印象を残さなければなりません。専門分野と自分の魅せ方についてオンリーワンとなる存在になれるよう自分のブランド化をすることを意識しています。
10. 個性を持ちつつ、チームワークを重んじること
当事務所は個性は尊重しますが、利己的なわがままは認めません。仕事ではあらゆる人と一緒に行うことになります。単独でもチームでも上手く仕事をすることを心がけています。
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